「後浪」集結，正式起航丨首程控股舉辦2021年度新員工入職培訓

爲了讓新入職員工快速融入企業，儘快轉變角色，感受企業文化，學習工作技能，9月16日，首程控股舉辦2021年度新員工入職培訓。來自於首程控股本部和各業務板塊共53名新員工參加培訓會，其中31人現場參訓，22人通過遠程會議形式參訓。

公司基金管理部總經理賈婷婷向新員工全面介紹了公司的發展歷程、經營策略和過往成績。首席運營官夏曉虹向新員工詳細講解了公司價值觀包含的九條內容，並結合自身工作感受分享瞭如何在工作中踐行價值觀。來自不同事業群和部門的4名優秀新老員工分別就自己工作以來的所思、所感、所想與在場新員工進行了深入地交流，幫他們儘快融入首程控股大家庭。

公司總裁李偉從四個維度詮釋了「首程」的含義，分別是守成（立足本職）、守誠（誠實守信）、收成（不斷成長）和承受（承擔責任）。隨後，他代表公司送給新員工寄語：一是要胸懷夢想，以更加開闊的眼光和胸襟，在實踐中學習，在磨礪中成長，努力成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之才；二是要對自己負責、對公司負責，儘快完成職場角色、從理想到現實的轉變，忠誠敬業，勇於奉獻。最後李偉希望大家能夠並肩攜「首」、共創前「程」。

會上，公司還組織了團隊建設活動和價值觀分享環節，並對培訓中表現突出的小組和個人給予了頒獎鼓勵。課後，人力資源部還向新員工發放了培訓問卷，確保本次培訓真正取得實際效果。